本报讯 杭州、宁波等地前脚刚推出丰厚的引才政策，“制造之都”台州也不甘示弱。
昨天，台州市把《人才新政三十条》新闻发布会挪到了省人民大会堂——吸引海内外高层次人才，团队创业项目可获得最高1亿元资助，个人创业项目可获得最高2000万元资助；入选国家、省“千人计划”的可再获得各级政府400万元、200万元的个人奖励。
为发布会站台的是国家“千人计划”专家、浙江海正药业股份有限公司首席科学家朱天民。朱天民，美国罗格斯大学分析化学博士，美国惠氏公司高级总监，研发成果获20多项美国专利。2009年底，他接到了海正药业总裁的越洋电话。朱天民既被海正药业的理念打动，又惊讶于国内企业家长远的发展眼光。
2010年6月，朱天民告别留在美国的妻儿，正式加盟海正药业，任研发副总裁、首席科学家，负责公司研发管理工作。2011年初，朱天民入选第五批国家“千人计划”，成为台州首位国家级“千人计划”专家。
他接受钱报记者采访时表示：“光靠这些‘金元政策’，是堆不起理想的。”除了强烈的回国效力的信念外，台州良好的医药产业平台，也是吸引他留下来、并且希望长期留下来的一个重要原因。
如何让人才引得金、留得住、用得好？朱天民说：“资金上的支持固然重要，但相应的配套服务也要跟得上，如教育、医疗等等，让人才无后顾之忧。现在第二个合同也已经签约了，至少要留十年，我甚至打算一直在这儿做下去。”朱天民补充说，希望有越来越多的海内外优秀人才能落户台州，来这创业发展。
《台州人才新政三十条》覆盖了引、育、留、用各个环节，大胆探索“人才评价由市场说了算”的评价机制。在全省率先开展企业高层次人才自主认定试点，在有条件的国有企业、事业单位中开展职称自主评审试点。
对符合条件的高层次人才子女，无障碍统筹安排入读公办学校（幼儿园）。在全省率先建立企业人才补充养老保险（商业保险）。
本报记者 蓝震 马焱
本报通讯员 甘登 童宏伟